[アルバイト・パート]看護師/准看護師 特別養護老人ホームでの看護師

入居29名(3ユニット) 通所:定員20名 １ユニット約１０名の構成で３ユニット 一般的な処置やカンファレンスの参加など 利用者様の居室を丁寧に巡回し、変わったことはないか処置が必要な状態になっていないか安否確認業務もお任せします。 診察補助や処置、通院同行入浴前後の処置も行っていただきます。 医師からの指示のもと、利用者様の診療を補助したり、快適な入院生活を過ごしていただくための日常生活の援助を行ったりします。医療行為が行いやすい環境をつくることも大事な役割です。またご利用者様と接する機会も多いため、心身両面へのサポートが求められます。 【運営会社について】 社会福祉法人　慶生会では、多様な介護事業を運営することで、利用者様にとって最適かつ包括的なケアを実現する、フルメニューという事業体制を展開しています。ひとつの法人内で多数の選択肢を持つことで、利用者様本位のサービスを提供することが可能です。要介護状態の変化に伴いサービスを変更する際にも、法人を移る必要がないため、細かな現状や個人情報を再度ご提示いただく必要がありません。また、法人内に多様な介護事業を抱えることは、転職をせずに豊富な経験が積めるという点で、職員たちのキャリア形成にも大きくプラスに作用しています。 【資格取得支援制度】 当法人は、職員の学習意欲へのバックアップを惜しみません。その取り組みとして代表的なのが、資格取得や知識向上を後押しする、資格取得支援制度です。ユーキャンと産業能率大学の講座であれば、カリキュラム修了後にその費用を当法人が全額負担します。社労士といった、介護・福祉の業務とは直接的に関係のない資格であっても、自身のキャリアアップにつながるものであれば、（上長との相談のうえ）受講することが可能です。ユーキャン、産業能率大学以外の場で学びたいという場合には、奨学金制度が利用できます。 【キャリアアップ】 慶生会では、職員の将来的なキャリアを見据えた、さまざまな職種やキャリアプランをご用意しています。介護・福祉の現場を経験した後、その道のプロフェッショナルを目指す「専門職コース」や、施設の運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」など、一人ひとりの希望や適正、成長度合いを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。 【こんな方は是非】 採用の際に求めることはただ一つ。「向上心があること」それに尽きます。 向上心があれば、どんなに失敗を繰り返したとしても、結局すべてがうまくいくと考えています。 あとは、計画に対する実行力がある人を求めています。基本的にディベートが下手なので、議論することを恐れず、積極的に自分の意見を言えるよう、また、そこで決まった計画について実行する力を養ってほしいと考えています。 自分の考えをまとめて、それをわかりやすく人に伝えるというトレーニングを働きながら、あるいは働く前から行ってほしいと思います。 【慶生会より】 慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする奨学金制度などをご用意。多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。無資格・未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。