[正社員]看護師/准看護師 病棟看護師

病棟における看護業務全般 南河内医療圏の中核病院として地域医療に貢献 高度医療に携わることができます。 【看護部について】 城山病院の看護部では、安全で質の高い看護の提供と働きやすい職場づくりをめざして、さまざまな取り組みをおこなってきています。 看護方式は固定チームナーシングペアナース制 教育体制においても専従の教育担当師長が看護師一人ひとりが自己のキャリアを磨き看護の専門性を高められるようにカリキュラムを構築しています。院内・院外の研修を通じて自己のスキルアップをサポートします。 【福利厚生】 ・リフレッシュ休暇 当院では、リフレッシュ休暇を利用して趣味に利用したり、働いている方がON/OFFの切り替えが出来るようにリフレッシュ休暇を設けております。 ・看護職員寮 当院指定の不動産会社の物件から自由に選択が可能。提携不動産会社の斡旋する部屋から、自分のライフスタイルに応じた部屋を選択して頂きます。※選んだ部屋は、病院が借上契約をします。（但し、最低2年の契約になります。） ・保育所 病院に隣接する24時間託児所『クレッシュこばと』と提携しており、通常保育は、生後６か月から就学前まで、夜間保育は、小学校３年生までとなっており、ママの方もパパの方も安心して働ける環境をご用意しています。 ・マイカー通勤 家が駅から遠くても安心、通勤もらくらくです。職員用として200大収容できる駐車場を利用できます。（駐車場代1,000円／月）出入りは専用ゲートから可能です。 ・専門領域の認定看護師資格取得助成制度 当院に就職し、看護師となって専門領域の看護師を目指す時に学費として80万円が貸与されます。 ・看護学生への奨学金貸与制度 貸与期間：在学期間中（希望により１年～4年が可能） 返済：看護師免許取得後、当院で所定の期間就業すると貸与金額の返済が免除されます。 ●学費として月50,000円 ●入学年度の入学金として20万円 ・互助会 冠婚葬祭の給付金や職員旅行・忘年会・受診費用の還付など。 職員旅行は、いくつかのコースから選択できます。 ・「忘年会」「ボーリング」「職員旅行」など季節に応じた様々なイベントを行っております。いろんな職員が参加しますので、みんなで楽しみましょう。

【ママナースさん】 できる限り子どもと一緒に過ごす時間をもちたいと思い、育児休業の延長を申し出たところ快諾していただきました。育児の面はとてもありがたいことだったのですが、その反面、長期間仕事を離れることで復職した時にスムーズに対応できるだろうかという不安がありました。そんな時に上司から育休中も月に数回パートで働けることを教えていただき、現在は病院のすぐ近くにある託児所に子どもを預かってもらいながら無理のないペースで働いています。 入職時から勤務しているICUでこれまで培ってきたスキルを発揮できることや、育児中も社会とつながりをもち続けられることがモチベーションになっていて、とてもありがたいです。今の自分がもっとも役に立てるのは、新人や若手看護師のサポートだと思うので、特に力を注いでいます。 これからも育児を楽しみながら、できる限りキャリアを継続していきたいです。子どもと共に私自身も成長し、新たな気づきや視点を看護に反映させた、やさしく温かみのある看護を患者様に届けたいと思います。 【3年目の先輩】 城山病院の見学会に参加した時、教育制度が充実していて1年目のローテーション研修でさまざまな部署を経験できることを知り、また先輩看護師と話すなかで職員のみなさんがいきいきと働いていることが伝わってきたことが決め手となって就職を希望しました。 新人研修は期待通りでした。ローテーション研修に加え、採血の研修が印象に残っています。先輩の指導を受けながら実際に採血を行う演習形式で、最初は緊張で手の震えが止まりませんでした。しかし、事前にトレーニングを受けたことで患者様に採血をする時はある程度落ち着ついてできました。 1年目ははじめての経験ばかりで覚えることがたくさんありますが、先輩方が親身になって指導してくださるので安心して看護に取り組めます。また病院の規模がそれほど大きくなく、同期や先輩との距離が近いことも特長です。 回復期リハビリテーション病棟では、急性期病棟と異なり、退院支援がより重要になります。今後は患者様の想いや退院後の生活などを考慮した、患者様一人ひとりに合ったサポートをできるようなりたいと考えています。